死馬當活馬醫? (此文章引用凱文社長的文章)


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今天聽到您要離開這團隊,其實我一點都不意外,您本就是將才之相,待在這團隊要發揮,我自已也覺得空間不大,畢竟公司的理念及未來方向, 讓您無法百分百施展您的長才,所以我連留都沒留的期望您過得比我好。我不像一般主管會很客套的留您,適合這的就是適合,若留您在這團隊,那才是不尊重您,我尊重您!也衷心的期望您過得比我好~~


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車界「大甲媽」賣車如「搶親」- 豐田中部汽車王姿雅(選錄自《商業周刊1090期》)


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誰說Wii 保齡球 300 分不好打呢?


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超級挫折 超級成就--商業周刊--編者的話-- 羅惠萍


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永遠要與忠誠而實際的人為伍


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金牌替代役╱嚴長壽 我一直覺得,職位大小不是決定工作意義大小的因素,關鍵是要看你的態度。一位勇於任事的小弟,他為工作所創造的價值並不比一位大老闆差。

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牌照稅、燃料費新稅率表   


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這陣子常常接到一些朋友打電話來問一些很奇怪的問題?大夥大約問了以下幾個問題,您們聽聽!朋友問:「先生您好!可否請教你幾個問題?我在網路上看到有人賣權利車但他說可以合法的完成過戶那是怎樣呀?這種車可買嗎?」、「為何他能賣那麼便宜?」、「為何他說能過戶」、「有人賣一台可過戶的車但他說資料是重大事故車,所以便宜很多,我想買,可以買嗎?」、「他們說買這樣的車是ok的因為可以過戶所以很合法沒有問題?」、「真的是這樣嗎?」


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